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Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbildungsstelle zur/zum

Amtlichen Fachassistent/-in in der Veterinärverwaltung (m/w/d)

zu besetzen. Als Amtliche/-r Fachassistent/-in in der Veterinärverwaltung tragen Sie maßgeblich zum Verbraucherschutz bei. Sie prüfen im Rahmen der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung die hygienischen Bedingungen beim Gewinnen, Lagern und Inverkehrbringen von Fleisch unter der Aufsicht bzw. der Verantwortung des amtlichen Tierarztes bzw. der amtlichen Tierärztin.

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß DELEGIERTE VERORDNUNG (EU) 2019/624 und DURCHFÜHRUNGSVERORDNUNG (EU) 2019/627 in einem EU-zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb für Rinder.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung. Die Ausbildung erfolgt bedarfsbezogen, sodass eine unbefristete Übernahme nach der erfolgreichen Ausbildung beabsichtigt ist. Während der Ausbildungszeit erfolgt die Vergütung als Hilfskraft.

Berufliche Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss der Hauptschule oder ein mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss mit guten Noten in Biologie sowie Wirtschaft / Recht
• wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbar.

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit mittels Nachweis der gesundheitlichen Eignung durch ein ärztliches Attest (jedoch erst im Zuge der Einstellung)
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz
• Nachweis der Zuverlässigkeit durch Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 1 Ziffer 1 BZRG
  (jedoch erst im Zuge der Einstellung).

Sollten Sie für diese interessante Tätigkeit die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen und Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Herrn Thurau (03447 586-709).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land im Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Amtlicher Tierarzt (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung.

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach DURCHFÜHRUNGSVERORDNUNG (EU) 2019/627 und nach DELEGIERTER VERORDNUNG (EU) 2019/624 in einem EU-zugelassenen Rinderschlachtbetrieb.

Berufliche Qualifikation:

• Approbation als Tierärztin / Tierarzt
• Spezifische Mindestanforderungen gemäß Anhang II Kapitel I der DELEGIERTEN VERORDNUNG (EU) 2019/624.

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit
• zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz
• PKW – Führerschein und Fahrpraxis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 im

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de ein.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes, Herrn Thurau (03447 586-709).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Ordnungsangelegenheiten, Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Amtlicher Fachassistent (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages zur Reglung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung.

Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß DELEGIERTE VERORDNUNG (EU) 2019/624 und DURCHFÜHRUNGSVERORDNUNG (EU) 2019/627 in einem EU-zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb für Rinder.

Berufliche Qualifikation:

• Befähigungsnachweis zur Ausübung der Tätigkeiten eines Amtlichen Fachassistenten im Sinne der VO(EU)2019/624, Artikel 13.

Wir erwarten von Ihnen:

• körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit mittels Nachweis der gesundheitlichen Eignung durch ein ärztliches Attest (jedoch erst im Zuge der Einstellung)
• Teamfähigkeit und sehr gute Sozialkompetenz
• Nachweis der Zuverlässigkeit durch Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 1 Ziffer 1 BZRG (jedoch erst im Zuge der Einstellung).

Sollten Sie für diese interessante Tätigkeit die erforderlichen Voraussetzungen mitbringen und Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Herrn Thurau (03447 586-709).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Finanzen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter Vollstreckung im Innendienst (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die (vorbehaltlich der abgeschlossenen Stellenbewertung) der Entgeltgruppe 8 TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Prüfung der Vollstreckbarkeit von Forderungen, Entscheidung über und Durchführung von unterschiedlichen Vollstreckungsmaßnahmen (Pfändung von Arbeitseinkommen, Bankkonten, Mieteinnahmen, Lebensversicherungen, Steuerrückerstattungen u. a.;
• Erteilung und Überwachung von Vollstreckungsaufträgen an den Außendienst Vollstreckung;
• Kassenmäßige Abwicklung beigetriebener Beträge;
• Führung eines Verwahrkontos, buchungstechnische Abrechnung der Einnahmekassen Außendienst;
• Abrechnung des Vollstreckungsaußendienstes nach der Vollstreckungsvergütungsverordnung;
• Sachaufklärung, Nutzung Vollstreckungsportal.

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r.

Wir erwarten von Ihnen:

• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen der ThürKO, ThürGemHV sowie dem ThürVwVfG
• hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz
• selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich.
• ausgeprägtes bürgerorientiertes Verhalten aufgrund hohen Publikumsverkehr

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 3. Februar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist der Fachdienstleiter Finanzen, Herr Jens Heiner, (Telefonnummer 03447 586-340) Ihr Ansprechpartner.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Gesundheit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter verwaltungsrechtliche Unterstützung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung der Fachdienstleitung bei personeller und verwaltungsorganisatorischen Angelegenheiten
• Akquise, Prüfung und Bearbeitung von Zuschussmöglichkeiten
• Mitwirkung bei Ausschreibungen nach dem Vergabegesetz
• Unterstützung bei der Planung zur Vorgehensweise besonderer gesundheitsbezogener Lagen
• Umsetzung der verwaltungsrechtlichen Aufgaben nach medizinischen Vorgaben der Fachdienstleitung
• Widerspruchsprüfung und -bearbeitung
• Unterstützung bei der Gesundheitsplanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Berichtswesen.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/in), Public Management oder vergleichbar
• Verwaltungsfachwirt/in (FL II),
• Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im Kommunalrecht
• hohe Belastbarkeit und sozialkommunikative Kompetenz
• gute Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office, Internet)
• hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 3. Februar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter des Fachdienstes Gesundheit, Herrn Rechenberger (03447 586-820).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Der Landkreis Altenburger Land schreibt zum 1. April 2026 zwei Ausbildungsplätze zum/zur

Brandoberinspektor-Anwärter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

aus.

Die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf und dauert zwei Jahre. Sie umfasst jeweils praktische und theoretische Ausbildungsabschnitte und schließt mit dem Inspektorenlehrgang B IV (Laufbahnprüfung) an einer dafür zugelassenen Landesfeuerwehr-schule ab. Während der praktischen Ausbildungsabschnitte wird der/die Anwärter/-in an verschiedene Berufsfeuerwehren abgeordnet.

Nach abgeschlossener Ausbildung haben Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Eine Übernahme nach der Ausbildung wird angestrebt, da das Landratsamt für den eigenen Bedarf ausbildet.

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über die gesetzliche und persönliche Eignung für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Sie haben am Einstellungstag das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet
• Sie verfügen über mindestens ein, für die Verwendung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes geeigneten Fachrichtung, mit Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (wünschenswert wäre eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C)
• Sie sind bereit zu einem amtsärztlichen Gutachten, welches prüft, ob Sie für den Dienst in der Feuerwehr tauglich sind. Dies erfordert insbesondere die Eignung zum Tragen von umluftunabhängigen Atemschutzgeräten

Weiterhin erwarten wir von Ihnen:

• ein aufgeschlossenes, freundliches und zuverlässiges Auftreten
• die Fähigkeit selbständig, als auch im Team zu handeln
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Engagement

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bestehend aus Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Abschluss- und Prüfungszeugnissen, Kopie des Führerscheins, ggf. Kopie des Ausbildungsnachweises zum Rettungssanitäter und Kopien von Lehrgangszertifikaten der Freiwilligen Feuerwehr bis zum 1. Februar 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Nutzen Sie alternativ die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@altenburgerland.de zu übermitteln. Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Bei Fragen zur Ausbildung sprechen Sie gern unsere Ausbildungsleiterin, Frau Lehmann (03447 586-362), an.

Nach Ausschreibungsschluss erfolgt eine Einladung zum Eignungsauswahlverfahren. Dabei sind folgende Module zu absolvieren:

• Theorietest
• Sporttest
• Praxistest
• Schwimmtest

Die Durchführung des Eignungsauswahlverfahrens erfolgt voraussichtlich in den Räumlichkeiten der Berufsfeuerwehr Altenburg. Nach erfolgreicher Teilnahme erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Hinweis:
Die Entscheidung zur tatsächlichen Besetzung des Ausbildungsplatzes steht unter dem Vorbehalt, dass die finanziellen Mittel für die Ausbildung mittels Kreistagsbeschluss bzw. mit Inkrafttreten der Haushaltssatzung des Landkreises Altenburger Land 2026 zur Verfügung stehen.

Im Landratsamt Altenburger Land, im Geschäftsbereich Integration und freiwillige Aufgaben, ist für das Lindenau-Museum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Verwaltungsmitarbeiter studio (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (i. H. v. 20 Wochenstunden), die der Entgeltgruppe 5 TVöD zugeordnet ist.

Das Lindenau-Museum Altenburg (Träger Landkreis Altenburger Land) ist als Kunstmuseum von hohem Rang Mitglied der „Konferenz nationaler Kultureinrichtungen“. Die Sammlungen des Museums gehen in ihrem Grundbestand auf den Astronomen, Politiker und Kunstsammler Bernhard August von Lindenau (1779–1854) zurück. Neben 180 frühitalienischen Tafelbildern und weiteren Gemälden sind dies vor allem antike Keramik, Gipsabgüsse und eine Kunstbibliothek. Seit 1945 wurden die Sammlungen erheblich erweitert um Malerei, Grafik und Plastik des 20. und 21. Jahrhunderts.

Seit der Museumsgründung 1848 ist eine Kunstschule Teil des Museums. Mit dieser wurde an die Idee Lindenaus angeknüpft, begabten jungen Menschen eine auf der Entwicklung ihrer Kreativität basierende künstlerische Ausbildung zu geben. In den letzten Jahren konnten die Angebote der Kunstschule durch die großzügige Projektförderung Lindenau21PLUS des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie eine spezielle Förderung des Freistaates Thüringen für Jugendkunstschulen deutlich ausgedehnt werden. Neben den Bereichen Malerei, Grafik und Keramik gibt es seit 2022 auch eine Holzwerkstatt, eine Medien- und eine Kinderkunstwerkstatt.

Das Lindenau-Museum wird zurzeit umfassend saniert und bedeutend erweitert. In dieser Zeit arbeiten Museum und Kunstschule in einem sehr gut ausgestatten Interim. Seit 2020 sind Lindenau-Museum und Residenzschloss Altenburg unter einer Leitung in der KAG Altenburger Museen zusammengeschlossen. Zum 1. Januar 2027 wird der Übergang beider Einrichtungen in einen von Landkreis Altenburger Land und Stadt Altenburg getragenen Zweckverband Altenburger Museen vorbereitet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Verwaltung und Koordination der Organisationsabläufe und Termine im studio des Lindenau-Museums, u.a. Erstellung von Anmeldeunterlagen, Vereinbarungen und Entgeltbescheiden, Termininformationen
• Auskünfte und Informationsübermittlung an (mögliche) Kursteilnehmer/innen
• Anlage und Pflege der Teilnehmerakten
• Erstellen von Schreiben jeglicher Art d.h. allgemeiner Schriftverkehr, Anmeldebestätigungen, Entgeltbescheiden etc.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Führung von Statistiken

Berufliche Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem bürotechnischen Beruf (insbesondere Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder gleichwertig).

Des Weiteren sind folgende fachliche bzw. persönliche Voraussetzungen überaus wünschenswert:

• angemessene Berufserfahrung in einer Verwaltung vorzugsweise im kulturellen Bereich
• sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in englischer Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse für die Museumsarbeit
• Führerschein der Klasse B.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA,
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten),
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sollten wir Ihr Interesse zur Erfüllung des genannten Aufgabenspektrums geweckt haben und Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (gern auch online) bis zum 6. Februar 2026 an den

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg

oder per E-Mail an: personal@altenburgerland.de.

Gern stehen wir Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Ihre fachlichen Nachfragen richten Sie bitte an das Lindenau-Museum Altenburg, Abteilung studio/Kunstvermittlung, Jacqueline Glück 03447 8955-450.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Straßenbau und Straßenverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Technischer Sachbearbeiter Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet.

Die Aufgabenschwerpunkte sind:

• Erfüllung der Bauherrenaufgaben (wie Projektleitung, -steuerung, Bedarfsplanung, Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Kostenermittlung, Finanzierungsplanung, Ablaufplanung, Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Planungs- und Überwachungsleistungen, Prüfung der Planungsleistungen, Wahrung der Interessen des Landkreises gegenüber Dritten) im Rahmen von Straßen-, Tiefbau- und Brückenbaumaßnahmen an Kreisstraßen
• Durchführung von Genehmigungs-/Planfeststellungsverfahren bis hin zum Planfeststellungsbeschluss für den Bau von Verkehrswegen und Ingenieurbauwerken
• Erbringung von Planungsleistungen gemäß HOAI aus den Leistungsbildern Objektplanung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (kleineren Umfangs)
• Durchführung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge
• Eigenverantwortliche ingenieurtechnische Betreuung im Rahmen der Instandsetzung/Unterhaltung von Kreisstraßen und Brücken größeren Umfangs
• Vorbereitung und Abrechnung von Verwaltungs- und Kreuzungsvereinbarungen
• Beantragung, Überwachung und Abrechnung von Zuwendungen/Fördermitteln.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen (mit der Spezialisierung Tiefbau bzw. Straßen- und/oder Brückenbau wünschenswert).

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Straßen-, Bau- und Vergaberecht, besonders HOAI, VOB, UVgO (Unterschwellenvergabeordnung), Thüringer Straßengesetz, Thüringer Bauordnung und Thüringer Vergabegesetz sowie deren Anwendungen bei Vertragsgestaltungen und -abwicklungen;
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert;
• nach Möglichkeit Berufserfahrung von der Planung bis zur Umsetzung von Straßen- und Brückenbaumaßnahmen, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft;
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sicheres und verantwortungsbewusstes Verwaltungshandeln;
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Ausschreibungssoftware;
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis;
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität;
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung.
  
  

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 03447 586-350 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist der zuständige Fachdienstleiter, Herr Wettig (03447 586-939).

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung werden durch uns folgende personenbezogene Daten erfasst:

• Name,
• Vorname,
• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen erfassen wir das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, die Zeugnisse, Zertifikate, ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung etc. Ihre Daten werden ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Gegebenenfalls sind Ihre Daten von uns im Fall einer Konkurrentenklage offenzulegen.

Abweichend davon ist eine Verwendung der Bewerbungsunterlagen für andere Zwecke als die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nur möglich, wenn Sie uns hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung. Nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten grundsätzlich automatisch gelöscht, es sei denn, dass gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen bzw. die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist. Abweichend davon ist eine längere Speicherung nur möglich, wenn Sie hierfür ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilt haben. Sollten Sie hiervon Gebrauch machen wollen, benötigen wir eine schriftliche Einwilligungserklärung.

Um die von Ihnen erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen, haben wir diverse technische (wie Datenverschlüsselung, Programmschutz) und organisatorische Maßnahmen (wie Regelungen zur Zugangs-, Zugriffs- und Zutrittsberechtigung) getroffen.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben oder Informationen zur Berichtigung oder Löschung von Daten benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (Tel.: 03447 586-794).

Den Widerruf erteilter Einwilligungen können Sie in Textform per E-Mail senden an:

Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
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Datenschutzbeauftragter
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