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Im Landkreis Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Fachbereichsleiter Bildung und Infrastruktur (Fachbereich 3) (m/w/d) 

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, die unbefristet zu besetzen ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei selbstverständlich eine unbefristete Fortführung des Arbeitsverhältnisses beabsichtigt ist.

Gesucht wird eine zielstrebige, hochgradig verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige und überdurchschnittlich engagierte Führungspersönlichkeit, die über eine mehrjährige Führungserfahrung verfügt und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit, ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft mitbringt. 

Sie verstehen es, die verschiedenen Interessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung in Einklang zu bringen und können aufgrund Ihres Fach- und Methodenwissens die Verwaltungsabläufe im Fachbereich gestalten. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Landrat, den Mitgliedern des Kreistages und Ausschüssen sowie Behörden und Organisationen.

Der Bewerber/die Bewerberin muss folgende Qualifikation und fachliche Anforderungen erfüllen:

• Hochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom oder Master) im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Verwaltungswissenschaften bzw. ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit absolviertem zweitem Staatsexamen
• sehr gute, differenzierte und umfangreiche Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Liegenschaftsrecht
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Schwerpunktaufgaben:

Dem/der Fachbereichsleiter/in 3 sind derzeit die Fachdienste Schulverwaltung, Straßenbau und Straßenverwaltung, Hochbau und Liegenschaften, Zentrale Dienste sowie der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/Kreisstraßenmeisterei unterstellt.

Weiterhin ist er/sie zuständig für die:

• Strategische Ausrichtung und Prioritätensetzung für den Fachbereich unter Berücksichtigung politischer Beschlüsse und übergeordneter Ziele
• Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte für die Nutzung von Schulen, Kreisstraßen, Immobilien und sonstiger Infrastruktur zur Aufgabenerfüllung des Landkreises
• Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung interner Strukturen und zentraler Prozesse
• Führung, Anleitung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter sowie Steuerung der nachgeordneten Fachdienste und Einrichtungen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Abschluss und Kontrolle bedeutender Verträge und Vereinbarungen
• Treffen von Grundsatzentscheidungen sowie Bearbeitung komplexer und fachübergreifender Angelegenheiten im gesamten Verantwortungsbereich
• Vertretung des Fachbereiches sowie Durchsetzung der Interessen des Landkreises gegenüber politischen Gremien, Behörden und externen Partnern
• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung
• Steuerung und Überwachung von Haushaltsplanung, Mittelverwendung und Investitionsmaßnahmen einschließlich Fördermittelmanagement
• direkte Leitung der zentralen Vergabestelle als Stabsstelle.

Wir bieten Ihnen:

• eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit bei guten Arbeitsbedingungen
  
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
  
• Unterstützung durch ein hochqualifiziertes multiprofessionelles Team
  
• geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit großzügiger Rahmengleitzeit
  
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)
  
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
•  vielseitige Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ein breitgefächertes Kulturangebot im Territorium sowie eine gute ÖPNV-Anbindung zu den benachbarten Kultur- und Sportzentren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-346 oder personal@altenburgerland.de zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen ist im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Sozialhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Stelle als

Fallmanager (m/w/d) 

befristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche der Entgeltgruppe S 12 TVöD zu geordnet ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Ermittlung des Hilfebedarfs von Leistungsberechtigten im Leistungsbereich des SGB IX insbesondere im Teil 2 einschließlich § 35 a SGB VIII
• das Erstellen individueller Bedarfsanalysen unter Einbeziehung der häuslichen Verhältnisse und vorhandener Ressourcen
• die Förderung von Selbsthilfepotentialen der Leistungsberechtigten unter Einbeziehung von Unterstützungsleistungen Dritter, 
• die Entscheidung über Art und Umfang der Hilfeleistungen, 
• die aktive Gestaltung und Steuerung des Hilfeprozesses,
• die Koordinierung der Hilfen im Rahmen von Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen und Einzelfallgesprächen, 
• die Vernetzung verschiedener Leistungserbringer und Leistungsträger, 
• die Dokumentation über die Erstellung und Fortschreibung der Teilhabe- bzw. Gesamtpläne sowie die Überprüfung der Zielerreichung.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in / Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Abschluss.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrungen im Bereich der Hilfebedarfsplanung für Menschen
• mit Behinderung auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplanes Thüringen
• umfassende Kenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts 
• Kenntnisse über den leistungsberechtigten Personenkreis nach § 99 SGB IX bzw. von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren 
• Kenntnisse über den regionalen Sozialraum und seine Möglichkeiten zur Durchführung von Leistungen der Eingliederungshilfe
• zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Denken und Arbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und sichere Gesprächsführung mit allen am Prozess Beteiligten
• Teamfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• hohes Engagement
• Selbstbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit
• sichere und anwendungsbereite PC-Kenntnisse in Excel und Word
• Pkw-Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 18. Mai 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-346 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleiterin, Frau Kirchhübel, 03447 586-767.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) 

befristet zu besetzen. Die Teilzeitstelle (37 Wochenstunden) ist der Entgeltgruppe S 14 TVöD zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Allgemeine Beratung und Unterstützung von Familien zur Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII 
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung einschließlich Gefährdungseinschätzung und Einleitung geeigneter Maßnahmen gem. § 8a SGB VIII 
• Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie von gemeinsamen Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder gem. §§ 27 ff., 19 SGB VIII 
• Gewährung und Begleitung von Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII 
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, insbesondere durch fachliche Stellungnahmen und Teilnahme an Terminen gem. § 50 SGB VIII 
• Beratung, Betreuung und Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen- und Notsituationen, einschließlich der Veranlassung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII 
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren relevanten Institutionen.

Berufliche Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in / Dipl.-Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Abschluss.

Fachliche Voraussetzungen:

• fundierte und anwendungsbereite Gesetzeskenntnisse im BGB, SGB VIII, FamFG, allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Sozialverwaltungsrecht
• pädagogische Kenntnisse sowie hohe soziale Kompetenz und Sensibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form.

Persönliche Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
• persönliches Engagement und hohe Motivation
• Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft zur Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes im Rahmen vom Rufbereitschaftsdienst des Fachdienstes
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 18. Mai 2026 das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-346 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist die Fachdienstleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst, Frau Etzold,  03447 586-574 ihre Ansprechpartnerin.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

Beim Landratsamt Altenburger Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Technischer Sachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine darüberhinausgehende befristete Weiterbeschäftigung wird indes angestrebt. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (35 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen bzw. Hochbau oder ein vergleichbarer Abschluss

Aufgabenschwerpunkte:

• Projektleitung und -steuerung für bauliche Maßnahmen an kreiseigenen Objekten (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Projektvorbereitung, Aufgabenstellung für Maßnahmen erarbeiten
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren für Sachverständige, Planungs- und Beratungsleistungen bei Herbeiführen der Beauftragung
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen von Architekten- und Ingenieurleistungen
• Mitwirkung, Prüfen und ggf. Aufstellen von Planungen der verschiedenen Leistungsphasen auch für Bauten schwieriger Art (Sonderbauten)
• Vorbereitung, Mitwirkung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauleistungen (Schwerpunkt Sonderbauten)
• Örtliche Leitung der Baumaßnahmen
• Abrechnung von beauftragten Leistungen
• Objektbetreuungen
• Antragstellung, Bearbeitung und Verwendungsnachweisführung von Fördermitteln/Zuwendungen
• Durchführung von Bauherrenaufgaben als verantwortlicher Sachbearbeiter und deren Dokumentation

Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:

• gründliche und umfassende bautechnische, baurechtliche und vergaberechtliche Kenntnisse
• sicheren Umgang mit VOB/A, B, C und HOAI
• fundierte Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen (Word, Excel, Bechmann)
• Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit, sicheres Auftreten
• hohe Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen/Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung
• auch Berufseinsteiger sind willkommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung an das

Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
E-Mail: personal@altenburgerland.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Maas unter 03447 586-941 bzw. der Fachdienst Personal unter 03447 586-350.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Diese finden Sie hier am Ende der Seite.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.

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• Titel,
• Geburtsdatum,
• Privatadresse,
• private Telefonnummer/E-Mail

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